為滿足公司發展需要,進一步提升內部教學質量,規范新員工入職培訓管理,軌道公司于1月5日至1月22日在培訓教室組織新員工內部培訓,通過集中培訓的方式,使新員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標,更快進入崗位角色。
本次內部培訓,主要由前期選拔的內訓師隊伍進行講授,分為22個科目,包括站務員一次作業標準化、設施設備的介紹及使用方法等展開培訓,通過理論結合實際,加深學習記憶。通過此次集中培訓,進一步使新員工找到企業歸屬感,激發其對工作的熱情,從而快速適應崗位的需要。
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